Người lao động làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động đang gia tăng, kết quả của việc thanh tra các công ty tổ chức thuê lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động bị xử phạt rất nặng, đặc biệt là những doanh nghiệp có số người lao động nước ngoài từ 21 người trở lên. Vậy, đối tượng bị xử phạt là ai? người sử dụng lao động hay người lao động nước ngoài?

Căn cứ pháp lý

Điều 22. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam của Nghị định số 88/2015/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính

Trường hợp bị xử phạt vi phạm hành chính

Đối tượng bị xử phạt:

1. Đối với người lao động nước ngoài

a) Làm việc nhưng không có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

b) Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn.

2. Đối với chủ doanh nghiệp hay người sử dụng lao động

1) Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những nội dung, thời hạn theo quy định của pháp luật.

2. Phạt tiền người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

b) Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

c) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

3. Hình thức xử phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại Khoản 3 Điều này.”

Theo đó, Người lao động nước ngoài cần phải xin giấy phép lao động để có thể được làm việc thỏa mái, bảo vệ được quyền lợi hợp pháp của mình khi bị xâm hại.

Hiện tại, ngành lao động các tỉnh thành đang quản lý chặt người lao động nước ngoài muốn vào Việt nam làm việc, việc cấp phép cũng có quy trình thủ tục, hồ sơ chặt chẽ hơn nên không hề đơn giản trong việc xin giấy phép lao động.

Hãy liên hệ với Luật sư, số điện thoại 0932.575030 để được hỗ trợ cấp phép.

Luật sư Doanh nghiệp và Đầu tư nước ngoài